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                STAFF STYLE員工風采

                【2018年度優秀員工】段慶榮:善寬以懷、善感以恩、善博以良、善精以業

                發布時間:2019-09-25 10:57:28

                第ζ一次見她,她毫不掩飾自己的熱情,走上前笑呵呵地跟你打招呼,之後,每次見到她,她都會像第一次一樣熱※情而又友好,久而久之,才發現,她的這種熱情,不是討好,不是敷衍,而是↙一種習慣。她就是段慶榮,來自旅遊產」業管理中心旅遊產業服務部。

                今年是段慶榮在公司的第六個年頭,她說,公司這幾年發展很快,特別是2017年上市以來,業務的發展更多元化了,在企業生態鏈上也樹立了行業標桿,公司內部各職能①也不斷完善,2018年4月調至旅遊產業管理中心,面對崗位角色的轉◆變一開始又有些不知所措的忙亂,但是,經過∴短暫的自我調整,很快的進入了新的工作角色,迅速卐融入到整個團隊中,積極組織公司各種集體活動,較好的完∑ 成2018年度的每季度員工團建活動和協助領導完成每個月的▼部門專業知識講座工作,獲得參與活動員工的一致好評。使得團但是哪会是这般好对付建活動和專業知識講座基本確ω 定為常規事項。

                在人際交往上,開朗的個性使她在同事中擁有著良好的人緣,在工作上,堅守崗位,對工作認真負責ぷ,主觀能動【性強,能夠較為迅速的執行領導的具體工作要求,並能很好的配合单脚在地上猛其他部門完成工作且能有較◤好的工作反饋,對於領導▆交代的事情能做到“事事■有回應,件件有安排”更是領導對她的評價身体气劲迸发ㄨ。服務部的工作看似平常,卻很繁瑣,但不論是每季度的員工團建活動,又或是每個月的部門專業知識講座,她都會还是这位兄弟上路子認真對待,考慮周到,充分發¤揮自己崗位工作特性,積極與其他同事建立@良好的人際關系,在部門工作銜接與溝通中起到良好的潤滑劑作用,將很多由於人員不█熟悉、工作流程不順暢造成的潛在矛盾化解在萌芽狀態没有任何。

                她說,“公司的事情身体被谢德伦勒無小事,事事關心,事事落實,是一直要堅持做的事。”

                雖然是公司的老員工,但她依然保持著剛入公司時的那股沖勁兒。總害怕自己的發展速度跟不上公司的發展步伐,因此要不斷地加強自身的修煉和學習,提高自己的專業度,畢♂竟專業成就價值,越專業的人走的越在欧洲遠。

                生活是一面『鏡子,你對他笑,他也會對你笑。工作中的她細致、認真,再大的難題也是笑著面對,而生活中她也是正能量滿滿,雖然刚要再次发放已經是兩個孩子的媽媽,但现在我去后山性格開朗的她依然擁有著自己的生活,閱讀、演講、旅遊……正如她所說,只有懂得享受生活,才能更高效地工作。

                有人說,一個人最高級的教養,是能夠ξ 替別人著想,時時刻刻保持著溫柔和善良。就像段慶榮,時刻把 “善寬以懷、善感以恩、善博以良、善精以業”銘記在心,時刻做◆一個有心人。


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